2010年11月12日
勤勉と努力
転職する若者たちが増えています。
右肩上がりの高度経済成長期は、コツコツと真面目に「勤勉」に「努力」して、無事定年まで勤め上げることが美徳だったのですが、今はそんな価値観は通用しなくなってきているようです。
終身雇用制度が崩れて、「人より長くやる」ことを努力とは言わない。「サボらず真面目に勤めること」が勤勉ではないという話を聞きました。
今の時代は、「新しいやり方を考え実行する」のが勤勉であり、「もっと短い時間で成果を出すための工夫をする」のが努力なのだそうです。
そう言われればその通りだとは思うのですが、なんとなく分かるような、でもあまりよく分からないような・・
「脱皮できないヘビは死ぬ」と言いますが、成長とは変化すること。
変化するとは『何かを捨てる』こと。「捨てられない不用品」に埋もれている状態の自分には縁遠い話なのかもしれません。
写真は、「勤勉」に廃品回収をする若者と、伝統文化を伝え守る「努力」をしている若者たち。京都・今宮神社前での1枚。
題名は「今昔物語」

[今昔物語]
右肩上がりの高度経済成長期は、コツコツと真面目に「勤勉」に「努力」して、無事定年まで勤め上げることが美徳だったのですが、今はそんな価値観は通用しなくなってきているようです。
終身雇用制度が崩れて、「人より長くやる」ことを努力とは言わない。「サボらず真面目に勤めること」が勤勉ではないという話を聞きました。
今の時代は、「新しいやり方を考え実行する」のが勤勉であり、「もっと短い時間で成果を出すための工夫をする」のが努力なのだそうです。
そう言われればその通りだとは思うのですが、なんとなく分かるような、でもあまりよく分からないような・・
「脱皮できないヘビは死ぬ」と言いますが、成長とは変化すること。
変化するとは『何かを捨てる』こと。「捨てられない不用品」に埋もれている状態の自分には縁遠い話なのかもしれません。
写真は、「勤勉」に廃品回収をする若者と、伝統文化を伝え守る「努力」をしている若者たち。京都・今宮神社前での1枚。
題名は「今昔物語」

[今昔物語]
urutorahurosu at 21:55│Comments(7)│今日このごろ
この記事へのコメント
7. Posted by まいこ 2010年11月12日 22:10
難しいですね。
なんとコメントしたらいいのか。
私は、結構職歴変えているんですよ。
やめた理由はいろいろです。
やめるために資格を取って努力?したりしました。
今はお金うんぬんよりもストレスなく仕事できるので満足しています。
成長はしているのかは、謎です^^;
今月末に京都に行きます。
今宮神社が私のスケジュールに入っています。
なんとコメントしたらいいのか。
私は、結構職歴変えているんですよ。
やめた理由はいろいろです。
やめるために資格を取って努力?したりしました。
今はお金うんぬんよりもストレスなく仕事できるので満足しています。
成長はしているのかは、謎です^^;
今月末に京都に行きます。
今宮神社が私のスケジュールに入っています。
6. Posted by ひよこ 2010年11月12日 22:54
私の弟も最近、職を変わって、
父親に随分絞られていました。
40年間、自営業の店を一筋に守ってきた父には、
理解に苦しむようで、
他にもいろんな価値観の違いがあって、
父と弟の軋轢はまだまだ続きそうです{汗}
なかなか難しい問題であります、、、
父親に随分絞られていました。
40年間、自営業の店を一筋に守ってきた父には、
理解に苦しむようで、
他にもいろんな価値観の違いがあって、
父と弟の軋轢はまだまだ続きそうです{汗}
なかなか難しい問題であります、、、
5. Posted by kazusansan 2010年11月12日 23:16
初めて、お邪魔します。
ドクターが言っておられることは僕のように右肩上がりで人生を過ごしてきたものには、今の時代は予測できない時代。冷戦で張り合っていた時代、目標がしっかりしていた時代。今のひとは大変です。僕にも二人息子がいますが、自分たちの考えが通用しない時代。何を書いてるのか?
とにかく言われることに同感です。
また、お邪魔します。突然でご無礼しました。。
ドクターが言っておられることは僕のように右肩上がりで人生を過ごしてきたものには、今の時代は予測できない時代。冷戦で張り合っていた時代、目標がしっかりしていた時代。今のひとは大変です。僕にも二人息子がいますが、自分たちの考えが通用しない時代。何を書いてるのか?
とにかく言われることに同感です。
また、お邪魔します。突然でご無礼しました。。
4. Posted by くぅさく 2010年11月13日 19:54
こんばんは
以前あしあと頂いた者です。
その節はありがとうございました。
とても嬉しかったです。
私の職場(老人ホーム)には、リーマンショック以来、トラバーユ組がたくさん入職しました。
理由は様々でしょうが…
やはり職場が職場なだけに、続くか人は続くし、続かない人は続きません。
記事の内容とは変わってしまうかもしれませんが
やはり考え方が変わってきているというのは否めませんよね。
時代背景や環境などもあるのでしょうが…
我が家は母子家庭で育ったせいか、子供2人が安定思考。
と、よくいわれます。
なんだか支離滅裂ですね。
言いたいことまとまらなくなってしまったので、
終わりにします。
駄文に付き合わせて申し訳ありません。
またお邪魔させてください。
以前あしあと頂いた者です。
その節はありがとうございました。
とても嬉しかったです。
私の職場(老人ホーム)には、リーマンショック以来、トラバーユ組がたくさん入職しました。
理由は様々でしょうが…
やはり職場が職場なだけに、続くか人は続くし、続かない人は続きません。
記事の内容とは変わってしまうかもしれませんが
やはり考え方が変わってきているというのは否めませんよね。
時代背景や環境などもあるのでしょうが…
我が家は母子家庭で育ったせいか、子供2人が安定思考。
と、よくいわれます。
なんだか支離滅裂ですね。
言いたいことまとまらなくなってしまったので、
終わりにします。
駄文に付き合わせて申し訳ありません。
またお邪魔させてください。
3. Posted by はなちゃん 2010年11月14日 15:28
いつも訪問ありがとうございます。
記事の内容に同感致しました。
難しい問題ではあると思います。
この一枚の写真、奥深くてすばらしいです{キラリ}
記事の内容に同感致しました。
難しい問題ではあると思います。
この一枚の写真、奥深くてすばらしいです{キラリ}
2. Posted by えびおう 2010年11月14日 23:51
先日、愛社精神の話を社内でしていたら、
若者の方が、愛せる会社を求めており、逆に上層部のほうに愛社精神は残っていませんでした。さみしいことですが直すためには、愛社精神をもった社員が高パフォーマンスを上げる他ないようです。
若者の方が、愛せる会社を求めており、逆に上層部のほうに愛社精神は残っていませんでした。さみしいことですが直すためには、愛社精神をもった社員が高パフォーマンスを上げる他ないようです。
1. Posted by tepluscha 2010年11月17日 16:06
こんにちは ^^
「今昔物語」。。。
写真と文章。
深いですね~ ^^
「今昔物語」。。。
写真と文章。
深いですね~ ^^